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來源︰http://www.yncnjgj.com 作者︰深圳律師  發表時間︰2019-05-20  閱讀量︰ 次
  2018新產假規定_產假多少天_法定產假工資怎麼算?杰科律師事務所為你解答,根據《女職工勞動保護特別規定》的規定,女職工享有98天的產假,其中產前可以休假15天。
 
  網友提問︰王小姐在一家公司上班,但是因懷孕馬上就要請假回家待產了。想問一下現在產假多少天2018 產假期間工資如何計算?
 
  回答︰根據《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。
 
 
  女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
 
  第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
 
  女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
 
  勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知中女職工懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發。
 
  以上就是關于產假和產假工資的相關回答。女職工在休產假時,享有98天的產假,產前也可以休假15天,工資則按照產假前工資標準發放。如果還有疑問的,歡迎來電咨詢。
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